为大力推行事故隐患内部报告奖励机制，鼓励广大企业员工善于发现、敢于报告事故隐患，大力提升企业本质安全水平，发挥好正面典型的示范带动作用，保定市徐水区应急管理局公布了3起内部隐患报告奖励典型案例。
案例1：2026年1月20日，保定鑫钰管件有限公司员工贾建义，在铸造车间发现铸造使用的电炉冷却水管有轻微漏水，漏水量不大，冷却水管漏水，接触高温金属溶液容易引起爆炸。该员工随即向车间负责人报告了相关情况，车间负责人立即组织人员对漏水水管进行维修，消除了隐患并按照该公司内部报告奖励制度规定，奖励员工贾建义50元。
案例2：2026年5月6日，奥发吊索具有限公司员工发现焊工车间电闸与电焊机之间的电线存在电线裸露铜线隐患，防止员工触电，该员工立即向主管领导报告，采取有效措施消除了隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工50元。
案例3：2026年5月7日，保定市徐水区某酒厂一线操作人员发现灌装车间内堆放有较多易燃物（废纸箱），存在火灾隐患。该员工随即向车间主任反馈了相关情况，该公司车间主任立刻上报安全管理人员，并组织人员及时消除了事故隐患并按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励报告该隐患的员工100元。
