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为切实加强基层组织的规范化管理，党员的精细化管理，严格把好发展党员“入口关”提升基层党组织建设质量，促进广大党员充分发挥先锋模范作用，从源头上优化农村党员队伍，营造争先创优氛围。崔庄镇响应区委组织部要求，制定党支部、党员、积极分子管理制度，用积分记录支部成长、党员变化、衡量积极分子标准，用“小积分”管好“大队伍”。 一、“三步走”确保制度可操作性 提前谋划，严格讨论，会议安排“三步走”，确保制度可行性，在镇党委精心谋划下，组成制度编写专班，分“支部、党员、积极分子”三个层次，明确工作思路，针对目前存在的重难点问题以及解决办法放在方案中，初稿经过编写小组与领导班子成员研究确定草案；在辖区27个村中选取东西南北、重难点村、带头示范村等进行分类研讨，对方案内容提出意见建议，进行整改；召开全镇两委班子大会下发《崔庄镇“十好党支部”创建活动的工作方案（试行）》、《崔庄镇农村党员积分制星级评定管理的工作方案 （试行）》、《崔庄镇入党积极分子积分管理办法（试行）》方案，并给全体党员和入党积极分子发放纪实手册，将方案落实在行动中，记录在手册中，改变在实际工作中。 二、“三结合”确保制度扎实推进 结合每月“党员活动日”每个党员对照党员积分纪实手册中的积分标准，将自身工作开展情况与分包两委干部报备，由两委干部结合党员表现每月填写积分表，年底交由党员大会和党支部评定；结合村干部年度考核，年底绩效。将三项积分制落实情况与村干部年终考核相结合，完成落实较好的村优先“两优一先”评选，按照比例发放绩效；结合包村干部驻村督导内容，对党员积分量化管理实施情况进行监督检查，督促落实。与包村干部年底考核评先争优相结合，形成党委书记、包村干部、支部书记三级抓工程扎实推进积分制制度的落实。 三、“三落实”确保制度效果显著 推行“十好党支部”创建，在全镇形成比学赶超、团结奋进、干事创业的可喜局面，提升整体党建水平；推行党员“星级”管理，克服了面临的困难，解决了党员大会党员参会率低的问题，提升党员归属感，在村内各项工作中彰显了党员的中坚力量；推行“积极分子积分制管理”在农村入党积极分子的培养教育工作中，进一步提升农村发展党员工作公信度和透明度。将软性要求变成硬性指标，推动管理更科学。 四、以纪实手册为载体，让制度落实有迹可循 自积分制管理实施以来，每个党员、积极分子手中都有一个“红色小本本”，一人一档、一人一册，党员、积极分子在填写完个人信息以后，党员纪实手册交由分包的两委干部，由两委干部针对党员现实表现每月填写纪实手册，也体现了网格化管理的方式，对每名党员情况了如指掌；积极分子纪实手册在积极分子填好基本情况以后交由培养联系人，针对现实表现进行填写，择优向村党支部推荐，进一步履行入党程序。将制度的落实如实记录下来，成为党员履行党员义务的“晴雨表”，成为积极分子符合党员标准的“明白账”。促使党员肩上有责，争先有标，积极分子行为有尺、考核有据，增强基层组织的战斗力和凝聚力，为干事创业提供党建力量，为乡村振兴注入新的活力。
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