农业农村局多措并举打好春耕生产“主动仗”
春耕生产是全年粮食丰收的基础。农业农村局抢抓农时，主动作为，全力抓好春耕春播，为全年粮油生产提供保障。
一是强化技术支持。组织农业技术人员分批、分区、分时访农户走麦田，开展小麦苗情调查和病虫害杂草情况监测，面对面进行小麦春管技术指导。邀请中国农大植保学院教授、新洋丰肥业农艺师等组织召开小麦春管技术培训会、鲜食玉米、马铃薯栽培技术培训会3期。另外通过微信群、公众号、短视频进行技术推广，受众达90000人次。
二是落实优惠政策。落实上级资金175万元，做好小麦“一喷三防”，通过将病虫害防控药剂与叶面肥、生长调节剂同时喷施，实现小麦病虫害防控、防灾增产。落实农机补贴，积极宣传农机购置补贴政策，为春耕春播机械化提供支持。组织农机生产厂家及经销企业检修各类农机具270台套，技术指导农机操作人员180人次，确保机具以良好的状态投入到春耕春播生产中。
三是保障农资供应。加强农业执法，净化农资市场，开展种子专项执法行动、农资打假行动，检查生产经营户135家。结合3.15消费者权益日，开展放心农资下乡宣传9次，发放宣传资料2000余份。
徐水区人社局用心用情用力做好全区就业服务工作
2023年以来，徐水区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“就业是最大的民生”，认真谋划，主动作为，用心用情用力做好辖区就业服务工作，充分保障全区高质量就业。
（一）统筹公共就业服务专项活动，搭建劳务供需平台
1.最大限度方便群众，实现“足不出户线上就业”
2023年6月份，结合“数字就业进社区”活动，在水岸华庭社区、复宁社区等多个社区设置“数字就业服务驿站”窗口，集中推广“保定就业”数字平台,张贴“就业码”，向社区中需就业援助人员精准推送“保定就业”微信公众号，指导使用电子信息服务平台，使其获取实时动态的新政策和最新岗位信息，帮助社区中有就业意愿人员实现“足不出户、线上就业”。
2.深入调查就业需求，搭建线上线下沟通桥梁
工作人员不畏酷暑不惧寒冬，多次深入乡镇（街道）、村（社区）、重点企业等了解劳动者就业意愿和企业用工需求，分行次、分领域，高频次举办以“公共就业服务进校园”“百日千万招聘”“金秋招聘月”等为主题的线上线下招聘会。开展线上招聘共计42场，提供岗位11449个。
抓住有利时机，针对特定群体积极开展线下招聘效果显著。利用春节假期返乡人员增多及部分企业持续复工有利时机，举办“春风行动暨就业援助月”现场招聘会，邀请近百家招聘单位，涉及岗位1000余个。面对2023年的洪涝灾害，积极落实习近平总书记视察河北灾区时的重要讲话精神，分别以“情暖灾区 就业护航”和“情暖灾区、就业护航”为主题开展了现场招聘活动，帮助受灾地区高校毕业生、农村劳动力、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业。举办了“城改村安置区劳动力招聘暨青年就业服务攻坚行动”现场招聘会，保障徐水城改村安置区的劳动力“有班上、不闲置”。联合区残疾人联合会、区卫健局共同举办“城改村安置区劳动力招聘暨青年就业服务攻坚行动”现场招聘会，为身有残疾的就业困难人员等各类劳动者就业服务，保障群众平等就业。
3.携高校访企拓岗，为校企搭建桥梁共促就业
5月份协同河北大学工商学院就业工作负责人一同走进巨力股份有限公司和长城汽车徐水分公司，开展访企拓岗促就业活动。座谈会上人社、高校与企业三方面对面交流沟通，为校企合作搭建桥梁，为高校毕业生就业提供渠道，实现了毕业生高质量就业和企业高质量人才引进的“双赢”。
（二）落实完善就业创业政策，真金白银助力创业就业
人社局会同有关部门落实、完善各项就业创业政策，并通过“徐水人社”公众号、电视台进行政策宣传，确保政策享受对象及时得到补贴资金扶持，做到“应享尽享”。全年共支出各项就业补助资金1200余万元，较好地发挥了就业补助资金促就业、稳就业作用。为解决企业和创业者资金难题，徐水区人社局联合财政局、邮储银行、创业孵化基地及贷款企业，积极开展创业担保贷款护航行动。制定并落实《保定市徐水区人力资源和社会保障局关于创业担保贷款工作落实方案》，提高实地踏勘、审核、发放相关程序效率，实现了踏勘后五日内发放贷款的目标。全年发放个人创业担保贷款和中小微企业贷款贴息730万元。
（三）加大职业技能培训力度，让劳动者就业创业更有底气
为进一步提升辖区劳动者就业创业能力，通过“徐水人社”微信公众号发布徐水区2023年职业技能培训提质增效的通知，组织定点培训机构入村进行招生宣传，并通过社交平台发布职业技能培训信息，扩大知悉范围。全年对重点群体开展了经络按摩、网络直播营销、电工等十几个工种的职业技能培训25个班次，培训876人次（含创业培训14个班482人）；开展补贴性职业技能培训1904人次，超额完成任务目标（1800人次）。
（四）开展区域结对帮扶，劳务转移异地就业助力乡村振兴
为助力乡村振兴，促进村民就业增收，徐水区人社局拓宽思路，广泛联系，深入挖掘，多次成功举办“唐县・徐水劳务协作交流洽谈会”，与唐县人社局持续深化两地劳务协作协同发展，形成劳务协作长效机制，实现了两地资源优势互补，有效促进了劳动力转移就业。