为最大限度地发挥大学生农业职业经理人作用，建设一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴人才队伍，更好地服务经济社会高质量发展，1月4日，我区召开大学生农业职业经理人试点工作第三次协调会。会议强调，一要破解技术难题。针对产业需求和技术难点开展联合攻关，以“经营主体出题、农业科技特派员揭榜、大学生农业职业经理人参与、三方成果共享”的模式开展项目合作，深化产学研深度融合，攻克农业生产中的技术难关，解决产业发展短板问题。二要壮大经营主体。引导同类经营主体创新利益联结机制，通过土地入股、资金入股、资产入股和技术入股等方式，实现资源要素的共享共通，克服单一主体发展存在的不足，突破产业发展瓶颈，实现“组团发展”“加速发展”；积极利用“互联网+”等手段，创新农产品的销售组织形式，提升产品品牌效应和产业发展效益。三要搭建交流平台。搭建农业企业、合作社与高校、科研院所的合作平台，联合打造乡村振兴产业人才培养实训基地；鼓励申报行业龙头，支持创办博士农场，建设创业孵化基地、涉农研发平台、成果转化平台、实验试种基地;搭建乡村人才日常交流平台，定期开展人才交流、成果观摩、考察调研等活动。四要培养乡土人才。通过与高校农学专家开展技术指导、决策咨询、项目合作等方式，提升基层实用人才专业技术；立足产业需求，依托优质教育培训机构，开展涉农企业、家庭农场、农民合作社等产业发展带头人培训，提升经营水平；组织农业职业经理人选拔、返乡创业之星评选等活动，发挥示范带动作用。五要带领农民致富。充分发挥大学生农业职业经理人和农业科技特派员作用，提高农民农业经营和技术水平，发展乡村特色产业，提高农业产业发展质量，拓宽农民增收致富渠道，让农民富起来、农业强起来、农村美起来。下一步，我区围绕特色农业产业类型，整合农业科技特派员、大学生农业职业经理人、农业农村部门业务骨干、龙头企业、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体带头人等资源，推动创新链、产业链、人才链深度融合，助推我区在打造乡村振兴新样板上走在前列提供人才保障和智力支撑，为全市深入推进大学生农业职业经理人工作提供可示范、可复制、可推广的经验。