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日前，徐水县首次面向社会公开招聘义务教育阶段教师。此举旨在解决全县义务教育阶段教师队伍年龄老化严重、学科结构不合理的矛盾，以提高教师整体素质，充实师资力量，促进全县教育均衡发展。
此次面向社会公开招聘教师共65名，其中数学教师5人、语文教师5人、英语教师14人、音乐教师8人、美术教师8人、微机教师14人、体育教师8人、化学教师3人。应聘人员要求普通高校全日制本科毕业，年龄18―25周岁，音乐、美术两个学科应聘人员条件放宽至专科以上学历，年龄18―28周岁。
招聘采取个人自愿报名、考试、考核相结合的方法，经过资格审查、笔试、试讲（技能测试）、体检、公示等程序，确定聘用对象，新聘教师由教育局统一安排到缺编较为严重或学科短缺乡镇中小学任教，与学校签定聘用合同，五年内不准跨乡镇流动。
为使招聘工作在“阳光下”进行，教育局严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取过硬措施，确保招聘工作规范、有序。一是成立组织，加强领导。成立了教师招聘工作领导小组，负责对教师招聘工作领导协调。由教育局、人劳局、监察局三个部门工作人员组成资格审查小组，负责对应聘人员资格审查核实。由教育局聘请外地专家和我县优秀教研人员组成专家委员会，负责对应聘人员进行教学能力测试。二是及时公开招聘信息。通过保定电视台、保定日报、徐水县教育局网站、徐水电视台等多种媒体向社会公开招聘信息，做到政策透明，程序公开。三是严把工作环节关。要求参与招聘的工作人员恪守工作纪律，严禁借职务之便违规操作。同时，县纪委监察部门对所有环节进行全程监督，从源头上杜绝工作失误及工作人员违纪现象。
(教育局)
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