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    一是着力统计求实，进一步提升计生干部素质。各村由计生包村干部牵头、专干、小组长参与，全面入户摸排出生、现孕、新婚情况，同时，乡统计站对派出所户籍、卫生院分娩补助、防疫信息等进行信息比对，查漏补缺，确保统计求实率达到100%。
    二是着力征收社会抚养费，进一步营造积极向上的生育环境。将征收社会抚养费作为衡量干部素质、提升干部能力的练兵场。通过制作标语、发放宣传材料、广播计生政策等方式，营造了“国情未变、国策不变”的征收氛围；逐户分析违法生育对象，逐人制定征收思路，不分昼夜催征收、各种关系促征收、相互配合保征收，全乡共征收社会抚养费80余万元。
    三是着力落实长效节育措施，进一步树立科学健康的生育观念。邀请县技术站人员到乡统一进行服务，对孕前检测人员和需落实长效节育措施人员，由乡村干部进行分包，提前进行入户通知，广泛宣传优生检测和长效节育措施的好处，村明确专人服务，统一雇佣车辆进行集中服务，两天来共进行免费孕前检测51对，育龄妇女上站服务91人。
    四是着力长效机制建设，进一步拓宽发展思路。队伍管理新常态。研究制定《乡计生干部考核方案》和《村级专干小组长管理办法》，乡村干部共同考核，共担责任，用严明的制度管人管事；工作机制新常态。每月邀请县计生局统一到乡提供免费孕前优生检测和长效节育措施服务，达到服务方式更便捷，服务效果更明显。统计求实、社会抚养费征收等列入《正村乡硬性工作考核办法》中，盯紧“红线”不放松。