10月17日 河北经济日报 6版
本报讯（通讯员王新平 田东 记者李艮春 孟捷）现在，徐水区的干部每天都要记载工作，干了哪些工作，有什么心得体会，都随时记在一个专用笔记本上。这个笔记本又是一个“作业本”，每月要把“作业”交给上一级领导批阅。这是徐水区进行干部工作管理考核的新办法――实行干部工作日志。该工作日志由区委组织部统一制发，在职科级干部、选调生和四级联考公务员，全部建立工作日志。工作日志采取一季一谋划、一日一记载、一月一总结的方式，每季度结合中心工作制定工作计划，明确工作任务；每天记录工作开展及完成情况，一事一记，注明合作者或服务对象；每月总结工作，查找问题，分析原因，明确努力方向。工作日志必须由干部本人亲自记录，并采取适当方式向全体干部职工公示。
该区规定，当月的日志内容，在下月5日前上交。其中，乡镇（办）党委书记工作日志由区委书记阅批；乡镇长、城区办主任工作日志由政府区长阅批；区委常委、政府副区长分别阅批分管区直部门一把手工作日志。其他科级干部、选调生和四级联考公务员工作日志报单位主要领导阅批。区领导可随时查阅工作日志。区委组织部可随机抽查工作日志。工作日志纳入年度考核内容。
