保定晚报6月10日26版  作者： 张凤环

　　今年以来，徐水劳动监察大队立足“建立和谐劳动关系、维护劳资双方权益”，强化监察服务机制，规范企业用工行为。
　　劳动监察人员主动深入企业基层，从根源上分析寻找劳资问题产生的根本原因，针对发现问题研究相应的解决策略，提出指导性意见，通过建立健全各项服务机制，提高企业管理能力，改进劳动用工的整体状况；定期指导用人单位建立内部规章制度、与劳动者订立合同、禁止使用童工、支付劳动者工资、执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险，一旦发现问题，立即与用人单位共商整改方案，减少用人单位因不懂法而增加支付违法成本；同时，建立投诉反馈机制，畅通举报投诉渠道，公开举报电话、电子信箱，以劳动者投诉的信息为载体，对相关用人单位及时反馈、及时协调督促整改，维护劳资双方的合法权益。